DROIT DU TRAVAIL

1. 1. Le contrat de travail, sa rédaction, sa modification et ses clauses particulières : forfait, , intéressement, mobilité, dédit formation, non concurrence, non-sollicitation et non-débauchage, confidentialité et invention des salariés.

   
   

3. 2. La rupture du contrat sous toutes ses formes : licenciements économiques, licenciements pour motif personnel, faute grave ou simple ou insuffisance professionnelle, inaptitude, , insuffisance de résultats, rappels de salaire, heures supplémentaires, requalification démission, prise d'acte de la rupture, résolution judiciaire, transaction, requalification d’un contrat à durée déterminée, rupture conventionnelle.

4. 
   

5. 3. Les contrats de travail spécifiques : contrats à durée déterminée, contrats de qualification, d’apprentissage, VRP, salariés protégés

   
   

7. 4. Les risques du travail : accidents du travail, faute inexcusable, travail dissimulé, harcèlement, discrimination, maladie prolongée